IT行业急需加强心理福利建设

凌薛静　

摘　要：据调查,八成的IT从业者自认有心理问题,或轻或重患有心理疾病.如果不采取适当措施,到2020年,心理问题可能超过车祸、艾滋病和暴力而成为全球头号杀手.中国人对心理健康意识的缺乏,加上IT人所处的工作环境,使IT人成为职场"缺氧"的表现者.因此,要有意识的对IT人的心理健康进行管理.除了运用媒体和公众教育进行传播,重点要在组织、企业内部进行预防和干预.首要是企业在招聘中要挑选具专业技能和具岗位要求的心理素质的IT人才.接着企业要为员工提供心理福利-EAP(员工帮助计划).EAP的实施结合中国和特定企业的文化背景和实际情况,针对企业员工压力、情绪等心理问题,力求做到预防,发现和解决问题.体现企业以人为本精神的EAP,使员工和企业达到了双赢的局面.
关键词：职场"缺氧";IT行业;心理福利;EAP

出版日期：2009年9月30日