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东京文学
DONGJING WENXUE
2011 No.5 P.343

数字化期刊

工分制下的劳动管理

侯龙 

摘 要:工分制不仅是分配制度,还是集体化时期农村的劳动管理制度.在工分制管理农业生产的过程中,农村基层干部扮演了管理者的角色.他们组织农民参加集体劳动,成为农村集体能够存在二十多年的功臣.尽管能维持公社的生命,但不能提高公社生产的效率,也难以消除不断恶化的干群关系:他们的智慧和勤奋不能弥补制度的缺陷.最后,在长期与农村传统的抗争中,难免与群众合流,共同侵蚀公社体制.
关键词:工分制;劳动管理;集体化时期

作者简介:侯龙(1984-),男,山西浮山人.聊城大学历史文化学院09级硕士研究生,研究方向:中国近现代史.
作者单位:侯龙(聊城大学历史文化学院,山东聊城252059) 

参考文献:

[1]中共中央文献研究室.建国以来重要文献选编,第15册[M].北京:中央文献出版社,1997:625.
[2]黄宗智.长江三角洲小农家庭与乡村发展[M].北京:中率书局,2000:188.
[3]张乐天.告别理想--人民公社制度研究[M].上海:东方出版中心,1988:250.

出版日期:2011年5月30日